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[아하레터 122호] “실패를 두려워하지 않았으면 좋겠다”🎙아하레터 지난 호 보기 2024. 9. 4. 21:57
“당신은 어떤 브랜드인가요?” 국내 최대 브랜드 커뮤니티 ‘비마이비BemyB’가 만나는 이들에게, 함께하는“당신은 어떤 브랜드인가요?” 국내 최대 브랜드 커뮤니티 ‘비마이비BemyB’가 만나는 이들에게, 함께하는 브랜드들에 늘 던지는 질문입니다. 비마이비가 이 질문에 집착하는 이유는 브랜드에 중요한 핵심 가치들이 이 한 줄에 녹아 있기 때문이라고 해요. 질문에 답을 하냐 못 하냐 하는 문제를 넘어서, 자신만의 언어로 명확하게 답을 해 나가는 과정에서 그동안 브랜드에 대해 가졌던 고민과 생각들을 명확히 할 수 있기 때문이라고요.우리는 이 질문에 뭐라고 답할 수 있을까요? 여러분은 이런 질문과 이에 대한 답을 생각해본 적 있으신가요? 브랜드는 브랜드를 만드는 사람을 닮는다고 하는데요. 나만의 결과물을 더욱 ..
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매일 아침 잠자리 정돈의 힘아하 스토리 2024. 9. 3. 11:24
매일 일어나는, 특히나 빠뜨리면 안 되는 일은 의지력 향상 훈련을 실행할 완벽한 기회다. 그런 일들은 이미 우리 삶에서 자연스러운 부분이 되어 있고, 그렇기에 우리의 삶을 더 좋게 만드는 기회로 활용하는 데도 더할 나위 없이 좋다.우리의 하루는 의지력을 개발할 기회로 가득 차 있다. ‘평소 어김없이 반복되는 일’이란 기회를 통해 개발될 수 있기 때문이다. 우리는 특정 목적을 위해, 혹은 필요시에 사용하기 위해 돈을 저축한다. 의지력도 다르지 않아서, 저축하듯 의지력을 키우면 필요할 때 더 많이 쓸 수 있다.그 첫 번째 단계는 평소 어김없이 반복되는 일을 찾는 것이고, 그다음 단계는 의지력을 키우는 세 가지 방법을 각각의 일에 적용하는 것이다.스스로에게 이렇게 물어보라. “내 평소 생활에서 어김없이 반복되..
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일잘러의 의지력 개발법 3가지아하 스토리 2024. 9. 3. 11:00
의지력을 의도적으로 적용해 목표를 실현하는 노하우는 우리 모두가 배워야 한다. 이를 키우도록 훈련받고 노력한 이들은 결국 많은 것을 성취할 수 있다. 의지력을 개발하는 간단하면서도 매우 효과적인 세 가지 방법은 다음과 같다. 1. 시작한 일을 끝마치라. 2. 기대를 뛰어넘는 수준으로 그 일을 잘 끝마치라. 3. 할 수 있다고 생각하는 것보다 조금 더 그 일을 하라. 이 세 가지 방법에는 모두 노력이 필요하고, 지속적인 노력을 기울이기 위해선 의지력을 써야 한다. 의지력의 강화는 의지를 이용함으로써 가능해진다. 📍 방법 ① 시작한 일을 끝마치라프로젝트가 끝날 때, 시작할 때보다 더 큰 기쁨을 느끼려면 의지력을 의도적으로 관리해야 한다. 새로운 아이디어에서 탄생한 에너지는 마음에 신선한 공기를 불어넣는다...
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[아하레터 121호] 강연 : 불안을 성장으로 바꿔줄 현실 고민 상담소🤦♀️🙆♀️아하레터 지난 호 보기 2024. 8. 21. 17:32
여러분, ‘아직 2주가 안됐는데… 오늘은 수요일인데… 왜 아하레터가?’하고 놀라셨나요.😁 꼭 전해야 할 소여러분, ‘아직 2주가 안됐는데… 오늘은 수요일인데… 왜 아하레터가?’하고 놀라셨나요.😁 꼭 전해야 할 소식이 있는데, 내일이 연휴라 미리 찾아왔어요. 오랜만에 랜선사수 라이브 강연이 열립니다! 이번 랜선사수 라이브 강연을 통해 나를 소모하지 않도록 부정적인 감정을 돌보는 방법을 알게 될 거예요. 다른 사람이 나를 어떻게 평가할지 두렵고... 머릿속과 마음속에는 걱정과 불안이 가득하고… 누구든 살아가면서 수많은 고민을 마주합니다. 그런데 어떤 고민을 혼자 끙끙 앓다가 다른 사람에게 털어놓으니 무겁기만 했던 고민이 가벼워지는 걸 느껴본 적 있으신가요? 나만 하는 고민이 아니라거나, 내가 힘들어한 이..
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[아하레터 120호] 협업 잘하는 사람들의 특징🤝아하레터 지난 호 보기 2024. 8. 21. 17:30
회사에서 하는 일은 협업의 연속이에요. 어디 회사뿐일까요. 화가도 그림은 혼자 그려도 전시나 판매 등을 해야회사에서 하는 일은 협업의 연속이에요. 어디 회사뿐일까요. 화가도 그림은 혼자 그려도 전시나 판매 등을 한다면 다른 사람들과 일을 해야 하죠. 분야를 막론하고 대부분의 일은 조직(혹은 나) 내·외부의 담당자들과 협업으로 진행됩니다.그래서 어떤 사람, 어떤 업체와 일하느냐에 따라 일이 즐거워지기도 하고 괴로워지기도 해요. 일의 과정과 결과에도 큰 영향을 끼치죠. 함께 일하기 좋은 동료와 상사를 만나고, 좋은 거래처나 외주작업자를 만나는 건 정말 행운인 것 같아요.저는 협업할 때 일에 대한 태도가 중요하다고 생각하는데요. 이게 잘 맞는 분들과는 서로 신뢰를 잃는 경우가 별로 없고 일하다 문제가 생겨도 ..
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‘여기어때’가 위기를 돌파하는 법 : 김용경 여기어때컴퍼니 브랜드실 실장아하 스토리 2024. 8. 19. 17:54
지금 당장 떠날 수 없는 사람들에게 대리만족할 수 있도록 만든 콘텐츠였는데 결국 사람들의 여행하고 싶은 심리를 자극했어요. 가장 어렵다고 느꼈을 그 시기에 여기어때는 오히려 브랜드 지표와 매출 모두 가장 큰 성장을 보였습니다. 종합 여행 여가 플랫폼 여기어때의 브랜드를 만들어가고 있는 김용경 실장.브랜드 전략과 디자인, 공간, 광고, 홍보, ESG, 사진, 영상, 소셜 콘텐츠 등 다양한 영역을 넘나들며 대한민국 국민 5명 중 3명(활성화 기기 기준 1,100만 명)이 사용하는 앱으로 이끌고, 2년 넘게 여행 카테고리 분야 월 다운로드 수 1위를 이가고 있는 등 눈에 띄는 성과를 이끌어냈다.광고 대행사, 홍보 대행사, 제작 PD, 이커머스, 컨설팅 경력에 에어비앤비 슈퍼호스트, 뮤지컬 배우, 공연 연출가,..
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‘제로’에서 시작한 소주, ‘새로’의 본질 : 윤종혁 롯데칠성음료 주류마케팅부문장아하 스토리 2024. 8. 19. 17:26
기존 주류 시장의 판을 깨기 위해서는 1부터 100까지 차별화해야 한다는 확고한 믿음으로 모든 걸 바꾸겠다고 다짐했죠. 주류업계에서만 22년 동안 일해온 윤종혁 부문장. 2000년 두산주류BG에 입사한 후 2009년 롯데칠성이 두산주류BG를 인수하면서 이후 롯데칠성음료에서 그 업을 이어왔다. 주류마케팅2팀장, 주류브랜드전략팀장, 소주BM팀장을 거쳐 ‘새로’ 소주 개발 과정에서 선도적인 역할을 했다.2022년 10월 주류마케팅부문장으로 임명된 후 같은 해 12월 임원으로 승진했다. 📍 ‘제로’에서 시작한 제로 소주, ‘새로’의 본질Q. 최근 국내 주류 시장에 큰 변화가 있었습니다. 레트로 열풍이 불었고, 증류식 소주도 인기를 끌었지요. 이렇게 변화가 많고 경쟁이 치열한 주류 시장의 판을 바꿨다고 해도 과..
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랜선사수 라이브 강연 22. 불안을 성장으로 바꿔줄 현실 고민 상담소랜선사수 라이브 강연 2024. 8. 13. 16:36
👉여기를 클릭해 신청하기👈 다른 사람이 나를 어떻게 평가할지 두렵고... 머릿속과 마음속에는 걱정과 불안이 가득하고… 누구든 살아가면서 수많은 고민을 마주합니다. 그런데 어떤 고민을 혼자 끙끙 앓다가 다른 사람에게 털어놓으니 무겁기만 했던 고민이 가벼워지는 걸 느껴본 적 있으신가요? 나만 하는 고민이 아니라거나, 내가 힘들어한 이유를 알게 되면서 고민이 해결된 것 같을 때도 있고요. 이렇게 여러분의 근심을 덜어드릴 시간, 심리 상담사 슝슝 님과 마음성장 플랫폼 ‘밑미’의 은지 님을 모시고 우리들의 고민을 함께 풀어가며 나는 누구이고 나답게 산다는 것이 무엇인지 알아가는 강연을 마련했어요. 불안, 회피, 우울 등 내가 나를 힘들게 해서 생기는 내면의 고민부터 인간관계, 일 등 사회에서 살아가면서 겪게 ..